Para la agenda de la 15 RAADDHH
Presentada por CONAPRODIS, por escrito, al Grupo de Trabajo sobre Discapacidad, durante la XV RAADDHH, realizada en Asunción del 1 al 3 de Abril de 2009.
Panorama de la Región:
Al 1 de Abril de 2009, los Estados socios plenos del mercosur, ya han aprobado íntegramente la Convención de naciones Unidas sobre los derechos de las personas con discapacidad y su Protocolo facultativo. De los Estados adherentes, tan solo Bolivia todavía no lo ratificó.
Entonces, cabe preguntarse cuáles son los avances logrados en materia de implementación de la CDPD.
Más allá del análisis de cada derecho en particular, el Art. 33 de la CDPD establece las obligaciones iniciales asumidas por los Estados para la vigencia de la misma.
Artículo 33
Aplicación y seguimiento nacionales
1. Los Estados Partes, de conformidad con su sistema organizativo, designarán uno o más organismos gubernamentales encargados de las cuestiones relativas a la aplicación de la presente Convención y considerarán detenidamente la posibilidad de establecer o designar un mecanismo de coordinación para facilitar la adopción de medidas al respecto en diferentes sectores y a diferentes niveles.
2. Los Estados Partes, de conformidad con sus sistemas jurídicos y administrativos, mantendrán, reforzarán, designarán o establecerán, a nivel nacional, un marco, que constará de uno o varios mecanismos independientes, para promover, proteger y supervisar la aplicación de la presente Convención. Cuando designen o establezcan esos mecanismos, los Estados Partes tendrán en cuenta los principios relativos a la condición jurídica y el funcionamiento de las instituciones nacionales de protección y promoción de los derechos humanos.
3. La sociedad civil, y en particular las personas con discapacidad y las organizaciones que las representan, estarán integradas y participarán plenamente en todos los niveles del proceso de seguimiento.
Indicadores a analizar:
1.Ya han designado los Estados a uno o más organismos públicos para el cumplimiento de la Convención?
Cómo se asegura la Coordinación en todos los niveles y ámitos?
Cuál es el grado de participación de la sociedad civil de la discapacidad en las actividades de estos organismos?
2. Está diseñado el marco que asegure uno o más mecanismos independientes para la vigencia, cumplimiento y monitoreo de la Convención?
Cuál es el rol de las Instituciones nacionales de Derechos Humanos en estos mecanismos?
Está asegurada la participación de las organizaciones representativas de las personas con discapacidad dentro del marco propuesto?
3.Se reflejan estas decisiones en los Presupuestos nacionales e Institucionales respectivos?
Cuáles son las medidas de Cooperación Internacional (Art. 32 de la CDPD) que los Estados del mercosur están implementando entre si o, cuáles son esas medidas que están gestionando ante otras isntancias?
4. Cuáles son los mecanismos para garantizar la no discriminación por motivos de discapacidad? (art. 5 de la CDPD)
Son accesibles y conocidos estos mecanismos?
5. Cuáles son las medidas administrativas y legislativas que los Estados están adoptando para el cumplimiento de la CdPD? (Art. 4)
Se están realizando acciones para que todos los programas y Políticas incorporen cuestiones relativas a los derechos de las personas con discapacidad?
Están participando las organizaciones representativas de personas con discapacidad en la formulación y ejecución de estas Políticas y Programas?
6. Cuáles son las medidas inmediatas, efectivas y pertinentes que los Estados están adoptando para sensibilizar a la sociedad, luchar contra los estereotipos, promover la toma de conciencia sobre las potencialidades de las PCD, fomentar actitudes positivas respecto a los derechos de las PCD, fomentar el respeto hacia la persona con discapacidad dentro del sistema educativo, alentar la difusión de una imagen positiva de las PCD? (Art. 8 de la CDPD)
Las organizaciones miembros de la CONAPRODIS considera que el Grupo de Trabajo sobre discapacidad y la RAADDHH debe incorporar estos indicadores y otros más referentes a derechos específicos (Salud, Educación, Trabajo, participación Política y Cultural, etc), a fin de establecer un estandar del mercosur sobre el cumplimiento de la CdPD y la situación de los derechos de las personas con discapacidad.
Preparado por Julio Fretes. Presidente de CONAPRODIS. E-mail: juliofretes@hipuu.com.py. Alternativo: conaprodis@gmail.com
lunes, 13 de abril de 2009
viernes, 6 de marzo de 2009
Taller de Fortalecimiento ONGs de Misiones-Paraguay
Gacetilla Capacitación en San Ignacio
Dirigentes de Organizaciones de personas con discapacidad de San Ignacio Misiones, inician proceso de capacitación y fortalecimiento.
San Ignacio, Misiones, 27 de febrero de 2009.
Durante los días viernes 27 y sábado 28 de febrero, dirigentes de organizaciones locales de personas con discapacidad así como representantes de Instituciones Públicas y Privadas de San Ignacio, participan en diferentes Talleres de capacitación organizados por la Coordinadora nacional por la Promoción de los Derechos de las Personas con Discapacidad (CONAPRODIS).
La actividad se desarrolla en el Salón Auditorio de la Asociación de Padres y Amigos de Personas Excepcionales de Misiones (APAPEMI), sito en Mariscal López casi Capitán Alfonso del Puerto, Barrio San Salvador, San Ignacio (Misiones), con la participación de mas de cincuenta personas representantes de diferentes sectores de la comunidad, cuyas tareas están vinculadas con los derechos de las personas con discapacidad.
Los Talleres abarcan temas como: concepto de Desarrollo Inclusivo; Mitos y realidades sobre las personas con discapacidad, Talentos y limitaciones, revisión del nuevo concepto de discapacidad; Prácticas inclusivas en la comunidad; Derechos de las personas con discapacidad desde la perspectiva de la legislación nacional y de la Convención de las naciones Unidas sobre los derechos de las PCD.
El evento es el primero de una serie de actividades que desarrollará la CONAPRODIS en diferentes localidades del interior del país y del Departamento Central, en el marco del proyecto de fortalecimiento de las Organizaciones de y para personas con discapacidad, financiado por la Inter american fundation (IAF), y ejecutados por FUNDACIÓN SARAKÍ/CONAPRODIS, que comprende la realización de un total de veinte Talleres de Capacitación y en la prestación de un servicio de Asistencia Técnica no monetaria para la elaboración de un Plan de mejoramiento Insitucional con enfoque de derechos de las personas con discapacidad.
La CONAPRODIS es una coalisión de organizaciones y profesionales que trabajan por la promoción y defensa de los derechos de las personas con discapacidad que, durante el 2007 y 2008 ha impulsado la Campaña nacional para la ratificación de la Convención de las naciones Unidas sobre los derechos de las personas con discapacidad (CDPD), concluyendo con la ratificación paraguaya por ley Nº 3.540/08. esta convención establece obligaciones para el Estado paraguayo tendientes a mejorar la participación , bienestar e inclusión de las aproximadamente novecientas mil personas con discapacidad y sus familias, que actualmente viven en situación de marginación, pobreza y abandono.
Se espera que, al final del proceso de capacitación y fortalecimiento, tanto las organizaciones de PCD, como las Instituciones Públicas y Privadas de cada comunidad, estén en condiciones de realizar iniciativas conjuntas que aseguren la vigencia plena de los derechos de las personas con discapacidad.
Preparado por: Julio Fretes, Presidente de CONAPRODIS. E-mail: conaprodis@gmail.com
Teléfonos: 021 900 825. Celular: 0985 119 325 y 0971 736 859.
Dirigentes de Organizaciones de personas con discapacidad de San Ignacio Misiones, inician proceso de capacitación y fortalecimiento.
San Ignacio, Misiones, 27 de febrero de 2009.
Durante los días viernes 27 y sábado 28 de febrero, dirigentes de organizaciones locales de personas con discapacidad así como representantes de Instituciones Públicas y Privadas de San Ignacio, participan en diferentes Talleres de capacitación organizados por la Coordinadora nacional por la Promoción de los Derechos de las Personas con Discapacidad (CONAPRODIS).
La actividad se desarrolla en el Salón Auditorio de la Asociación de Padres y Amigos de Personas Excepcionales de Misiones (APAPEMI), sito en Mariscal López casi Capitán Alfonso del Puerto, Barrio San Salvador, San Ignacio (Misiones), con la participación de mas de cincuenta personas representantes de diferentes sectores de la comunidad, cuyas tareas están vinculadas con los derechos de las personas con discapacidad.
Los Talleres abarcan temas como: concepto de Desarrollo Inclusivo; Mitos y realidades sobre las personas con discapacidad, Talentos y limitaciones, revisión del nuevo concepto de discapacidad; Prácticas inclusivas en la comunidad; Derechos de las personas con discapacidad desde la perspectiva de la legislación nacional y de la Convención de las naciones Unidas sobre los derechos de las PCD.
El evento es el primero de una serie de actividades que desarrollará la CONAPRODIS en diferentes localidades del interior del país y del Departamento Central, en el marco del proyecto de fortalecimiento de las Organizaciones de y para personas con discapacidad, financiado por la Inter american fundation (IAF), y ejecutados por FUNDACIÓN SARAKÍ/CONAPRODIS, que comprende la realización de un total de veinte Talleres de Capacitación y en la prestación de un servicio de Asistencia Técnica no monetaria para la elaboración de un Plan de mejoramiento Insitucional con enfoque de derechos de las personas con discapacidad.
La CONAPRODIS es una coalisión de organizaciones y profesionales que trabajan por la promoción y defensa de los derechos de las personas con discapacidad que, durante el 2007 y 2008 ha impulsado la Campaña nacional para la ratificación de la Convención de las naciones Unidas sobre los derechos de las personas con discapacidad (CDPD), concluyendo con la ratificación paraguaya por ley Nº 3.540/08. esta convención establece obligaciones para el Estado paraguayo tendientes a mejorar la participación , bienestar e inclusión de las aproximadamente novecientas mil personas con discapacidad y sus familias, que actualmente viven en situación de marginación, pobreza y abandono.
Se espera que, al final del proceso de capacitación y fortalecimiento, tanto las organizaciones de PCD, como las Instituciones Públicas y Privadas de cada comunidad, estén en condiciones de realizar iniciativas conjuntas que aseguren la vigencia plena de los derechos de las personas con discapacidad.
Preparado por: Julio Fretes, Presidente de CONAPRODIS. E-mail: conaprodis@gmail.com
Teléfonos: 021 900 825. Celular: 0985 119 325 y 0971 736 859.
martes, 17 de febrero de 2009
Inician elaboración de Política Nacional en Discapacidad
INICIAN ELABORACION DE POLITICAS PUBLICAS EN DISCAPACIDAD
Representantes de Instituciones Públicas, Organizaciones de personas con discapacidad, profesionales y voluntarios relacionados con el sector, convocados por el Instituto de Bienestar Social (IBS), participaron del TALLER PARA LA ELABORACION DE LA POLITICA NACIONAL POR LA DIGNIDAD Y LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD, realizado en el Salón Auditorio del Ministerio de Salud Pública y Bienestar Social, desde las 08:00 y hasta las 15:00 horas del día viernes 13 de febrero.
Ante la concurrencia de aproximadamente noventa personas, representando a diferentes instituciones públicas, organizaciones de y para personas con discapacidad y sus familias, así como profesionales vinculados con el sector, se realizó este Taller para la elaboración de la Política Nacional para la atención de los derechos de las personas con discapacidad (PCD).
En la apertura, el Dr. Javier Uribe, consultor de Desarrollo Estratégico de la Salud (SHD) de la Organización Panamericana de la Salud (OPS) - Paraguay, felicitó por la iniciativa ya que, la construcción de una Política Nacional para la atención del sector de la discapacidad contribuirá para el logro de una sociedad más inclusiva, de cara a los compromisos establecidos en los Convenios internacionales suscriptos por el Paraguay. Manifestó también el interés y predisposición de la OPS para acompañar todo este proceso.
A continuación, el Abogado Julio Fretes, Presidente de la COORDINADORA NACIONAL POR LA PROMOCION DE LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD (CONAPRODIS), presentó la ponencia “Bases normativas internacionales para la elaboración de Políticas Públicas en Discapacidad”, centrando su exposición en la Convención de las Naciones Unidas sobre los derechos de las personas con discapacidad (CDPD), ratificada por el Paraguay por Ley N° 3.540/08, y el Plan de Acción del Decenio de las Américas por la dignidad y los derechos de las personas con discapacidad (20062016), aprobado por la Organización de Estados Americanos (OEA). Concluyó diciendo que, como nunca están dadas las condiciones para que las organizaciones que representan a las personas con discapacidad y sus familias, y los representantes de las instituciones públicas puedan trabajar conjuntamente para la elaboración de las Políticas Públicas del sector, basados en el enfoque de derechos, tal como lo proclaman las normas citadas.
A su turno, Mario Marecos, Vicepresidente del Frente Paraguayo presentó las Propuestas básicas para las Políticas Públicas en discapacidad, elaboradas participativamente por las organizaciones que integran el FP, durante reuniones de trabajo realizados en el transcurso de doce meses. Dichas Propuestas contienen las recomendaciones aportadas por las organizaciones del sector y responden a las necesidades y expectativas prioritarias para asegurar el bienestar de las personas con discapacidad.
Finalmente, la Dra. Martha Perrotta, Directora General del Instituto de Bienestar Social, expuso sobre el contenido de las Políticas Públicas en Calidad de Vida y Salud con Equidad formulada por el Gobierno Nacional , remarcando la necesidad de transversalizar la atención prioritaria de todos los grupos vulnerables con especial atención de las personas con discapacidad. Concluyó expresando el firme propósito y compromiso del IBS de avanzar en la elaboración de la Política Nacional para el sector de la discapacidad, con la participación de todas y todos, a fin de presentarlo a la consideración del Gobierno Nacional dentro del presente año.
Acto seguido, los participantes se constituyeron en Talleres de trabajo por ejes temáticos, formándose los siguientes: Legislación, coordinado por Julio Fretes, Empleo, por Martha Vallejos, Educación por Claudia Pacheco, Salud por Martha Escurra, Participación Ciudadana por Mirtha Franco, Accesibilidad por Mario Marecos, Entorno Social y Cultural por Graciela Battilana, Concluido los debates, un vocero/a de cada Grupo presentó las conclusiones ante la plenaria.
Finalmente, en el acto de clausura, la Dra. Martha Perrotta agradeció por la intensa actividad desarrollada, comprometiéndose en nombre del IBS a presentar la consolidación de las conclusiones del presente Taller, dentro de aproximadamente veinte días. Asimismo, comunicó que se gestionará los recursos y apoyos necesarios para replicar este Taller en todos los Departamentos conforme a la división política del país. Para dicho efecto, se conformó un Grupo Impulsor integrado por: Julio Fretes ,por CONAPRODIS; Mario Marecos, por el Frente Paraguayo; Emilio Pineda, por el Centro de Sordos del Paraguay; Verónica Koch, por la Municipalidad de Asunción, Palmira Soto, por el Instituto de Bienestar Social; Graciela Battilana, por la Federación de Padres de niños con necesidades especiales (FEPANE), bajo la coordinación de la Dra. Marta Perrotta, Directora General del Instituto de Bienestar Social.
Representantes de Instituciones Públicas, Organizaciones de personas con discapacidad, profesionales y voluntarios relacionados con el sector, convocados por el Instituto de Bienestar Social (IBS), participaron del TALLER PARA LA ELABORACION DE LA POLITICA NACIONAL POR LA DIGNIDAD Y LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD, realizado en el Salón Auditorio del Ministerio de Salud Pública y Bienestar Social, desde las 08:00 y hasta las 15:00 horas del día viernes 13 de febrero.
Ante la concurrencia de aproximadamente noventa personas, representando a diferentes instituciones públicas, organizaciones de y para personas con discapacidad y sus familias, así como profesionales vinculados con el sector, se realizó este Taller para la elaboración de la Política Nacional para la atención de los derechos de las personas con discapacidad (PCD).
En la apertura, el Dr. Javier Uribe, consultor de Desarrollo Estratégico de la Salud (SHD) de la Organización Panamericana de la Salud (OPS) - Paraguay, felicitó por la iniciativa ya que, la construcción de una Política Nacional para la atención del sector de la discapacidad contribuirá para el logro de una sociedad más inclusiva, de cara a los compromisos establecidos en los Convenios internacionales suscriptos por el Paraguay. Manifestó también el interés y predisposición de la OPS para acompañar todo este proceso.
A continuación, el Abogado Julio Fretes, Presidente de la COORDINADORA NACIONAL POR LA PROMOCION DE LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD (CONAPRODIS), presentó la ponencia “Bases normativas internacionales para la elaboración de Políticas Públicas en Discapacidad”, centrando su exposición en la Convención de las Naciones Unidas sobre los derechos de las personas con discapacidad (CDPD), ratificada por el Paraguay por Ley N° 3.540/08, y el Plan de Acción del Decenio de las Américas por la dignidad y los derechos de las personas con discapacidad (20062016), aprobado por la Organización de Estados Americanos (OEA). Concluyó diciendo que, como nunca están dadas las condiciones para que las organizaciones que representan a las personas con discapacidad y sus familias, y los representantes de las instituciones públicas puedan trabajar conjuntamente para la elaboración de las Políticas Públicas del sector, basados en el enfoque de derechos, tal como lo proclaman las normas citadas.
A su turno, Mario Marecos, Vicepresidente del Frente Paraguayo presentó las Propuestas básicas para las Políticas Públicas en discapacidad, elaboradas participativamente por las organizaciones que integran el FP, durante reuniones de trabajo realizados en el transcurso de doce meses. Dichas Propuestas contienen las recomendaciones aportadas por las organizaciones del sector y responden a las necesidades y expectativas prioritarias para asegurar el bienestar de las personas con discapacidad.
Finalmente, la Dra. Martha Perrotta, Directora General del Instituto de Bienestar Social, expuso sobre el contenido de las Políticas Públicas en Calidad de Vida y Salud con Equidad formulada por el Gobierno Nacional , remarcando la necesidad de transversalizar la atención prioritaria de todos los grupos vulnerables con especial atención de las personas con discapacidad. Concluyó expresando el firme propósito y compromiso del IBS de avanzar en la elaboración de la Política Nacional para el sector de la discapacidad, con la participación de todas y todos, a fin de presentarlo a la consideración del Gobierno Nacional dentro del presente año.
Acto seguido, los participantes se constituyeron en Talleres de trabajo por ejes temáticos, formándose los siguientes: Legislación, coordinado por Julio Fretes, Empleo, por Martha Vallejos, Educación por Claudia Pacheco, Salud por Martha Escurra, Participación Ciudadana por Mirtha Franco, Accesibilidad por Mario Marecos, Entorno Social y Cultural por Graciela Battilana, Concluido los debates, un vocero/a de cada Grupo presentó las conclusiones ante la plenaria.
Finalmente, en el acto de clausura, la Dra. Martha Perrotta agradeció por la intensa actividad desarrollada, comprometiéndose en nombre del IBS a presentar la consolidación de las conclusiones del presente Taller, dentro de aproximadamente veinte días. Asimismo, comunicó que se gestionará los recursos y apoyos necesarios para replicar este Taller en todos los Departamentos conforme a la división política del país. Para dicho efecto, se conformó un Grupo Impulsor integrado por: Julio Fretes ,por CONAPRODIS; Mario Marecos, por el Frente Paraguayo; Emilio Pineda, por el Centro de Sordos del Paraguay; Verónica Koch, por la Municipalidad de Asunción, Palmira Soto, por el Instituto de Bienestar Social; Graciela Battilana, por la Federación de Padres de niños con necesidades especiales (FEPANE), bajo la coordinación de la Dra. Marta Perrotta, Directora General del Instituto de Bienestar Social.
miércoles, 31 de diciembre de 2008
Jóvenes con discapacidad visual serán capacitados para el empleo
Gacetilla de Prensa:
JÓVENES CON DISCAPACIDAD VISUAL SE CAPACITAN en Villa Hayes.
La iniciativa tiene por finalidad mejorar las posibilidades de empleabilidad de los jóvenes con discapacidad.
En el marco del Proyecto empleo Jóven “Conectando a jóvenes en situación de desventaja con empleos de calidad”, se firmará un Convenio de Cooperación entre el Centro Cultural Melodía, ubicado en pleno centro de la ciudad de Villa hayes y la Organización Paraguaya de ciegos, entidad ejecutora del mencionado proyecto.
Este emprendimiento, financiada por la International Young fundation (IYF) y gestionado por el Centro de Información y Recursos para el Desarrollo (CIRD), se propone la capacitación de 400 jóvenes con diferentes formas de discapacidad de los que, 150 corresponden a la discapacidad visual (ciegos y baja visión, quienes accederán, en primer término, a una Pasantía laboral, con posibilidades de contratación posterior en empresas privadas e Instituciones públicas de la Capital y del Departamento Central.
Las áreas de capacitación incluyen Informática, Ventas, Telemarketin, Auxiliares de oficina y Masajistas, entre otros.
Dichos cursos se desarrollarán prioritariamente en las mismas comunidades en las que viven los jóvenes con discapacidad visual beneficiarios del Proyecto por lo que, en esta ocasión, el centro Cultural Melodía de la ciudad de villa Hayes,recibirá las adaptaciones y los programas especiales que se requieran para que las personas ciegas puedan utilizar la computadora.
Estos programas permiten que las personas ciegas puedan desarrollar todo su potencial para convertirse en operadores de computadoras y así mejorar sus condiciones personales para competir en el mercado laboral.
Cursos similares ya se están desarrollando en diferentes lugares de Asunción y Departamento Central.
Las personas interesadas podrán solicitar mas información llamando directamente a los teléfonos: 0982 113 179 y al 0985 315 642.
Preparado por Julio Fretes
E-mail: juliofretes@hipuu.com.py
Martes, 30 de diciembre de 2008.
JÓVENES CON DISCAPACIDAD VISUAL SE CAPACITAN en Villa Hayes.
La iniciativa tiene por finalidad mejorar las posibilidades de empleabilidad de los jóvenes con discapacidad.
En el marco del Proyecto empleo Jóven “Conectando a jóvenes en situación de desventaja con empleos de calidad”, se firmará un Convenio de Cooperación entre el Centro Cultural Melodía, ubicado en pleno centro de la ciudad de Villa hayes y la Organización Paraguaya de ciegos, entidad ejecutora del mencionado proyecto.
Este emprendimiento, financiada por la International Young fundation (IYF) y gestionado por el Centro de Información y Recursos para el Desarrollo (CIRD), se propone la capacitación de 400 jóvenes con diferentes formas de discapacidad de los que, 150 corresponden a la discapacidad visual (ciegos y baja visión, quienes accederán, en primer término, a una Pasantía laboral, con posibilidades de contratación posterior en empresas privadas e Instituciones públicas de la Capital y del Departamento Central.
Las áreas de capacitación incluyen Informática, Ventas, Telemarketin, Auxiliares de oficina y Masajistas, entre otros.
Dichos cursos se desarrollarán prioritariamente en las mismas comunidades en las que viven los jóvenes con discapacidad visual beneficiarios del Proyecto por lo que, en esta ocasión, el centro Cultural Melodía de la ciudad de villa Hayes,recibirá las adaptaciones y los programas especiales que se requieran para que las personas ciegas puedan utilizar la computadora.
Estos programas permiten que las personas ciegas puedan desarrollar todo su potencial para convertirse en operadores de computadoras y así mejorar sus condiciones personales para competir en el mercado laboral.
Cursos similares ya se están desarrollando en diferentes lugares de Asunción y Departamento Central.
Las personas interesadas podrán solicitar mas información llamando directamente a los teléfonos: 0982 113 179 y al 0985 315 642.
Preparado por Julio Fretes
E-mail: juliofretes@hipuu.com.py
Martes, 30 de diciembre de 2008.
Más oportunidades para otros-ARIFA-Néstor Giménez
Miércoles, 31 de diciembre
http://www.abc.com.py/2008-12-31/articulos/483138/mas-oportunidades-para-otros
OBSEQUIO DE ARIFA Y PERSONAS AMIGAS, LLEGADO DE ALEMANIA
Derlis iniciará el 2009 con ¡un respirador portátil!
Derlis Maciel cierra el 2008 con una gran noticia. Le regalaron ayer un respirador portátil, y con ello se le abren infinidad de posibilidades. Quiere trabajar,
y está capacitado sobre todo en el área de la computación. El obsequio es una obra de ARIFA y amigos solidarios, que gestionaron la compra en Alemania.
El aparato costó 5.000 euros.
Acompañado por miembros de ARIFA y doctores de IPS, Derlis Maciel muestra el nuevo respirador portátil.
Derlis Maciel recibió ayer de regalo un respirador portátil. Desde los 9 años vive en el Instituto de Previsión Social –debido a una enfermedad muy compleja,
luego de un accidente–. El logro es posible mediante ARIFA y personas amigas solidarias, y tuvo lugar en el salón de actos del área de Pediatría, en el
tercer piso del IPS.
Derlis sonrió, acompañado por las doctoras Ana Cabrera, Mabel Escobar, Antonia Gurrieri y el doctor Ernesto Weber, galenos más que entusiasmados ante la
nueva esperanza que se abre al joven, quien quiere trabajar.
Laura Vega –en la foto con Derlis– fue quien tramitó en Alemania la compra del respirador portátil.
Le brindaron compañía y afecto además desde ARIFA su presidente Néstor Giménez, Teresita de Giménez, la Lic. María Gloria Ortiz, y Anselmo Vega. Este último
gestionó la compra del respirador portátil en Alemania, con su hija Laura Vega.
Las puertas que se abren para Derlis con este gesto material, de amor y solidario, son enormes. Espera poder trabajar. “Me ofreció trabajo Ferreira (ex
director de IPS) y no pasó nada todavía. No tenía respirador, y ahora ya tengo”, puntualiza y recuerda.
El animoso joven sabe mucho sobre computación. “Sí, y puedo trabajar.
Derlis Maciel celebrará el 31 de marzo del 2009 un cumpleaños distinto. Culminó el 2008 con nuevas esperanzas.
Quiero hacer lo que me ofrezcan, cualquier cosa, con tal de trabajar, tener algo que hacer, ganar mi platita. También estudiar más, capacitarme”. Será muy
distinta su vida ahora con el respirador portátil. “Sí, ahora sí, de ahora en más sí. Estoy viendo un trasplante ahora. Quiero ver si es verdad”. También
tiene pedidos para el presidente Fernando Lugo: “A Lugo... No sé si ha de escuchar lo que diga, si va a leer, pero le pido más trabajo, y más seguridad.
También acompañamiento a las personas con discapacidad. Para mi papá, más trabajo, para él, y para las personas humildes”. Sin dudas Derlis comienza un
2009 con otras oportunidades, nuevos ánimos, y un obsequio por parte de ARIFA y personas amigas que lo quieren mucho, rodeado de médicos que lo cuidan,
y esperan para él lo mejor.
cmedina@abc.com.py
Fotos: Néstor Soto.
Más oportunidades para otros
El presidente de ARIFA, Néstor Giménez, contó ayer muy emocionado que el obsequio es posible gracias al apoyo de personas solidarias amigas, y financiamiento
de ARIFA, a través de recursos propios. El aparato tiene un costo de 5.000 euros, y la adquisición se hizo en Alemania.
Dr. Ernesto Weber y Néstor Giménez, de ARIFA.
“Hace un año salió Derlis por primera vez del hospital, cuando cumplió años. Le regalamos la computadora para que él pueda manejarla con el sonido de su
voz y con la boca. Hace muy bien su trabajo, y hoy tenemos la posibilidad de entregarle este respirador. Lo adquirimos con ayuda de los amigos, y con recursos
propios de ARIFA. Ojalá que muchos compatriotas tengan esta oportunidad que tiene Derlis. Hay muchas necesidades. Me asusta que existe también mucha indiferencia
de las autoridades y no autoridades, que tienen recursos y condiciones para paliar la situación de personas desprotegidas, y no lo hacen”, sostuvo emocionado
Néstor Giménez, y subrayó que todos los profesionales que le atienden a Derlis, “lo hacen con idoneidad, cariño y voluntad”.
El Dr. Ernesto Weber explicó que la vida de Derlis cambiará mucho. “Tendrá libertad de movimiento, gracias al respirador portátil. El está muy entusiasmado,
y está administrando muy bien lo que podrá hacer. Es gracias a ARIFA totalmente”.
Añadió que antes del respirador, la vida de Derlis era muy diferente, y dependiente. “Tiene una sección medular bastante alta. Eso hace que él movilice
con dificultad la boca, lengua, le cueste hablar. Mueve solo la cabeza, un poco los brazos, y prácticamente nada las piernas. El respirador restituye el
esfuerzo respiratorio, lo que su musculatura no puede hacer”.
Felicidad y emoción del padre
Emocionado sin disimulo estuvo ayer Ambrosio Maciel Florentín (44), papá de Derlis Maciel. Desempleado, antes trabajaba en una estación de servicio, y vive
en Moras Cue, Luque.
Ambrosio Maciel F.
Tuvo tres hijos, dos de ellos ya están grandes, y están con la mamá, quien no visita a Derlis, ni Ambrosio sabe nada más acerca de ella. Se mostró muy
feliz porque su hijo recibió el respirador portátil, que le será muy útil, y le dará nuevas oportunidades.
Agradeció a todas las personas que han ayudado a su hijo en el transcurso de todos estos años, y expresó su deseo de que el 2009 comience también para
él con nuevos augurios, pudiendo trabajar nuevamente en una estación de servicio o en un depósito, para así tener tiempo también de acompañar y cuidar
a su hijo.
http://www.abc.com.py/2008-12-31/articulos/483138/mas-oportunidades-para-otros
OBSEQUIO DE ARIFA Y PERSONAS AMIGAS, LLEGADO DE ALEMANIA
Derlis iniciará el 2009 con ¡un respirador portátil!
Derlis Maciel cierra el 2008 con una gran noticia. Le regalaron ayer un respirador portátil, y con ello se le abren infinidad de posibilidades. Quiere trabajar,
y está capacitado sobre todo en el área de la computación. El obsequio es una obra de ARIFA y amigos solidarios, que gestionaron la compra en Alemania.
El aparato costó 5.000 euros.
Acompañado por miembros de ARIFA y doctores de IPS, Derlis Maciel muestra el nuevo respirador portátil.
Derlis Maciel recibió ayer de regalo un respirador portátil. Desde los 9 años vive en el Instituto de Previsión Social –debido a una enfermedad muy compleja,
luego de un accidente–. El logro es posible mediante ARIFA y personas amigas solidarias, y tuvo lugar en el salón de actos del área de Pediatría, en el
tercer piso del IPS.
Derlis sonrió, acompañado por las doctoras Ana Cabrera, Mabel Escobar, Antonia Gurrieri y el doctor Ernesto Weber, galenos más que entusiasmados ante la
nueva esperanza que se abre al joven, quien quiere trabajar.
Laura Vega –en la foto con Derlis– fue quien tramitó en Alemania la compra del respirador portátil.
Le brindaron compañía y afecto además desde ARIFA su presidente Néstor Giménez, Teresita de Giménez, la Lic. María Gloria Ortiz, y Anselmo Vega. Este último
gestionó la compra del respirador portátil en Alemania, con su hija Laura Vega.
Las puertas que se abren para Derlis con este gesto material, de amor y solidario, son enormes. Espera poder trabajar. “Me ofreció trabajo Ferreira (ex
director de IPS) y no pasó nada todavía. No tenía respirador, y ahora ya tengo”, puntualiza y recuerda.
El animoso joven sabe mucho sobre computación. “Sí, y puedo trabajar.
Derlis Maciel celebrará el 31 de marzo del 2009 un cumpleaños distinto. Culminó el 2008 con nuevas esperanzas.
Quiero hacer lo que me ofrezcan, cualquier cosa, con tal de trabajar, tener algo que hacer, ganar mi platita. También estudiar más, capacitarme”. Será muy
distinta su vida ahora con el respirador portátil. “Sí, ahora sí, de ahora en más sí. Estoy viendo un trasplante ahora. Quiero ver si es verdad”. También
tiene pedidos para el presidente Fernando Lugo: “A Lugo... No sé si ha de escuchar lo que diga, si va a leer, pero le pido más trabajo, y más seguridad.
También acompañamiento a las personas con discapacidad. Para mi papá, más trabajo, para él, y para las personas humildes”. Sin dudas Derlis comienza un
2009 con otras oportunidades, nuevos ánimos, y un obsequio por parte de ARIFA y personas amigas que lo quieren mucho, rodeado de médicos que lo cuidan,
y esperan para él lo mejor.
cmedina@abc.com.py
Fotos: Néstor Soto.
Más oportunidades para otros
El presidente de ARIFA, Néstor Giménez, contó ayer muy emocionado que el obsequio es posible gracias al apoyo de personas solidarias amigas, y financiamiento
de ARIFA, a través de recursos propios. El aparato tiene un costo de 5.000 euros, y la adquisición se hizo en Alemania.
Dr. Ernesto Weber y Néstor Giménez, de ARIFA.
“Hace un año salió Derlis por primera vez del hospital, cuando cumplió años. Le regalamos la computadora para que él pueda manejarla con el sonido de su
voz y con la boca. Hace muy bien su trabajo, y hoy tenemos la posibilidad de entregarle este respirador. Lo adquirimos con ayuda de los amigos, y con recursos
propios de ARIFA. Ojalá que muchos compatriotas tengan esta oportunidad que tiene Derlis. Hay muchas necesidades. Me asusta que existe también mucha indiferencia
de las autoridades y no autoridades, que tienen recursos y condiciones para paliar la situación de personas desprotegidas, y no lo hacen”, sostuvo emocionado
Néstor Giménez, y subrayó que todos los profesionales que le atienden a Derlis, “lo hacen con idoneidad, cariño y voluntad”.
El Dr. Ernesto Weber explicó que la vida de Derlis cambiará mucho. “Tendrá libertad de movimiento, gracias al respirador portátil. El está muy entusiasmado,
y está administrando muy bien lo que podrá hacer. Es gracias a ARIFA totalmente”.
Añadió que antes del respirador, la vida de Derlis era muy diferente, y dependiente. “Tiene una sección medular bastante alta. Eso hace que él movilice
con dificultad la boca, lengua, le cueste hablar. Mueve solo la cabeza, un poco los brazos, y prácticamente nada las piernas. El respirador restituye el
esfuerzo respiratorio, lo que su musculatura no puede hacer”.
Felicidad y emoción del padre
Emocionado sin disimulo estuvo ayer Ambrosio Maciel Florentín (44), papá de Derlis Maciel. Desempleado, antes trabajaba en una estación de servicio, y vive
en Moras Cue, Luque.
Ambrosio Maciel F.
Tuvo tres hijos, dos de ellos ya están grandes, y están con la mamá, quien no visita a Derlis, ni Ambrosio sabe nada más acerca de ella. Se mostró muy
feliz porque su hijo recibió el respirador portátil, que le será muy útil, y le dará nuevas oportunidades.
Agradeció a todas las personas que han ayudado a su hijo en el transcurso de todos estos años, y expresó su deseo de que el 2009 comience también para
él con nuevos augurios, pudiendo trabajar nuevamente en una estación de servicio o en un depósito, para así tener tiempo también de acompañar y cuidar
a su hijo.
Pensando en un Estado incluyente
Domingo, 27 de julio
ABC Digital
Pensando en un Estado incluyente
Durante la cuarta muestra de cine lesbigaytrans de Asunción, organizada por el movimiento Aireana, en el Centro Cultural de España “Juan de Salazar”, se
realizó un panel debate “Pensando en un Estado incluyente” con las ministras electas Gloria Rubín, de la Secretaría de la Mujer; Karina Rodríguez, del
Viceministerio de la Juventud; Lilian Soto, del Ministerio de la Función Pública; Liz Torres, de la Secretaría de la Niñez y Adolescencia, y Esperanza
Martínez, ministra de Salud.
Gloria Rubín, Karina Rodríguez, Lilian Soto, Liz Torres y Esperanza Martínez hablaron de políticas públicas sin discrimina- ción.
Cabe destacar que es la primera vez que se logró un encuentro con las representantes del Estado, para tratar el tema de la diversidad sexual de las mujeres,
niños, niñas y adolescentes, y plantear políticas públicas sin discriminación. El movimiento Aireana manifestó que fue un encuentro histórico, ya que nunca
se pudieron concretar encuentros similares para hablar de ese sector aún más discriminado.
Los ministras hablaron sobre las políticas públicas que se implementarán cuando asuma el nuevo gobierno y que una de las estrategias será trabajar de manera
coordinada con los ministerios.
Se resalta que una vez más se escucharon políticas públicas no definidas acerca de cómo van a trabajar, tanto en el área de salud, niñez y mujer. Plantearon
ampliar las capacitaciones que después generarán soluciones para los ciudadanos/as.
El movimiento Aireana dijo que en Paraguay no existen políticas públicas que incluyan la diversidad sexual de las personas, el modelo en el que están basados
es heterocentrista, sexista, y algunas incluso, homofóbicas explícitamente. En el marco legal, Paraguay discrimina a las lesbianas, gays, bisexuales y
trans.
Lilian Soto dijo que se trabajará en la capacitación de los funcionarios públicos en derechos humanos, donde se hablará de la igualdad de los sexos, y
se realizará un concurso público para ocupar cargos, de acuerdo al profesionalismo. Se modificará un reglamento de la policía nacional que establece claramente
como una penalización o una falta, la homosexualidad.
Liz Torres dijo que se tiene que hacer un cambio cultural muy grande de cómo vemos a nuestros niños, niñas y adolescentes, no como un objeto, sino como
sujetos de derecho, y que nunca se planteó una política pública para los menores que tienen una diversidad sexual. “Se tiene que sensibilizar y visibilizar
a ese sector, que siempre fue excluido para la Secretaría de la Niñez y Adolescencia. Nosotros insistimos en una universalidad de los derechos y se trabajará
sobre cuál es el tratamiento que reciben estos niños o adolescentes en los hogares de acogimiento.
Todas las ministras coincidieron en la no discriminación y en la universalidad de los derechos humanos”.
ABC Digital
Pensando en un Estado incluyente
Durante la cuarta muestra de cine lesbigaytrans de Asunción, organizada por el movimiento Aireana, en el Centro Cultural de España “Juan de Salazar”, se
realizó un panel debate “Pensando en un Estado incluyente” con las ministras electas Gloria Rubín, de la Secretaría de la Mujer; Karina Rodríguez, del
Viceministerio de la Juventud; Lilian Soto, del Ministerio de la Función Pública; Liz Torres, de la Secretaría de la Niñez y Adolescencia, y Esperanza
Martínez, ministra de Salud.
Gloria Rubín, Karina Rodríguez, Lilian Soto, Liz Torres y Esperanza Martínez hablaron de políticas públicas sin discrimina- ción.
Cabe destacar que es la primera vez que se logró un encuentro con las representantes del Estado, para tratar el tema de la diversidad sexual de las mujeres,
niños, niñas y adolescentes, y plantear políticas públicas sin discriminación. El movimiento Aireana manifestó que fue un encuentro histórico, ya que nunca
se pudieron concretar encuentros similares para hablar de ese sector aún más discriminado.
Los ministras hablaron sobre las políticas públicas que se implementarán cuando asuma el nuevo gobierno y que una de las estrategias será trabajar de manera
coordinada con los ministerios.
Se resalta que una vez más se escucharon políticas públicas no definidas acerca de cómo van a trabajar, tanto en el área de salud, niñez y mujer. Plantearon
ampliar las capacitaciones que después generarán soluciones para los ciudadanos/as.
El movimiento Aireana dijo que en Paraguay no existen políticas públicas que incluyan la diversidad sexual de las personas, el modelo en el que están basados
es heterocentrista, sexista, y algunas incluso, homofóbicas explícitamente. En el marco legal, Paraguay discrimina a las lesbianas, gays, bisexuales y
trans.
Lilian Soto dijo que se trabajará en la capacitación de los funcionarios públicos en derechos humanos, donde se hablará de la igualdad de los sexos, y
se realizará un concurso público para ocupar cargos, de acuerdo al profesionalismo. Se modificará un reglamento de la policía nacional que establece claramente
como una penalización o una falta, la homosexualidad.
Liz Torres dijo que se tiene que hacer un cambio cultural muy grande de cómo vemos a nuestros niños, niñas y adolescentes, no como un objeto, sino como
sujetos de derecho, y que nunca se planteó una política pública para los menores que tienen una diversidad sexual. “Se tiene que sensibilizar y visibilizar
a ese sector, que siempre fue excluido para la Secretaría de la Niñez y Adolescencia. Nosotros insistimos en una universalidad de los derechos y se trabajará
sobre cuál es el tratamiento que reciben estos niños o adolescentes en los hogares de acogimiento.
Todas las ministras coincidieron en la no discriminación y en la universalidad de los derechos humanos”.
INPRO tiene más funcionarios administrativos que especialistas
martes, 30 de diciembre
http://www.abc.com.py/2008-12-30/articulos/482910/solo-el-25-del-personal-del-inpro-esta-capacitado-para-la-atencion
LA CANTIDAD DE FUNCIONARIOS ADMINISTRATIVOS TRIPLICA A LA DE MEDICOS Y ESPECIALISTAS
Solo el 25% del personal del Inpro está capacitado para la atención
El balance de fin de año presentado por la actual administración del Instituto Nacional de Protección a Personas Excepcionales (Inpro) señala que el 75%
del personal se compone de funcionarios administrativos y solo un 25% de médicos y especialistas. El instituto atiende a unos 50.000 compatriotas con discapacidad,
para lo cual cuenta con solamente 64 profesionales permanentes.
La directora del Inpro, Luz Bella González (c), indicó que en el 2009 los esfuerzos irán dirigidos a regularizar la situación del instituto en cuanto a
personal se refiere.
Ayer, en conferencia de prensa, la directora del Instituto Nacional de Protección a Personas Excepcionales, Luz Bella González, reconoció que el personal
de la institución –unos 270 funcionarios permanentes– se compone mayoritariamente de funcionarios administrativos, no de médicos o especialistas, como
se requiere en la institución. En ella están registrados como pacientes regulares unos 50.000 compatriotas que sufren algún tipo de discapacidad, asistiendo
con más frecuencia unos 18.000.
La mayor parte del presupuesto anual de la institución (G. 24.000 millones) se destina al pago de salarios.
De acuerdo con González, en el 2009 los esfuerzos de su administración estarán abocados a paliar esta situación para dotar a la institución de una mayor
cantidad de especialistas.
Por otra parte, la directora del instituto explicó que una irregularidad que aún no se ha podido solucionar es el hecho de que algunos médicos están registrados
como limpiadores en la planilla, y viceversa.
PROYECTO EN EJECUCIÓN
Durante la conferencia de ayer también se dio cuenta de un proyecto que se encuentra en ejecución, denominado “Rehabilitación basada en la comunidad”.
Como parte del emprendimiento, han sido visitados cinco departamentos y hecho un diagnóstico acerca de la cantidad de discapacitados y su situación, aunque
no fueron brindados datos más precisos, Todo apunta a que la descentralización continúa siendo una meta un tanto lejana.
Así también, se pretende extender el alcance de esta suerte de censo, con el apoyo de gobernadores, médicos e intendentes, según explicó la titular de
la institución.
“Tenemos que hacer un trabajo conjunto con todos los estamentos involucrados si queremos obtener buenos resultados”, indicó.
RECORTES
Unos 62 funcionarios con contratos cuya vigencia cesó este año vinieron a descomprimir en parte la lista de administrativos en el Inpro. Mientras, unos
cinco directores que ocupaban cargos de relevancia fueron trasladados a otras dependencias del Ministerio de Educación, según señala el informe.
http://www.abc.com.py/2008-12-30/articulos/482910/solo-el-25-del-personal-del-inpro-esta-capacitado-para-la-atencion
LA CANTIDAD DE FUNCIONARIOS ADMINISTRATIVOS TRIPLICA A LA DE MEDICOS Y ESPECIALISTAS
Solo el 25% del personal del Inpro está capacitado para la atención
El balance de fin de año presentado por la actual administración del Instituto Nacional de Protección a Personas Excepcionales (Inpro) señala que el 75%
del personal se compone de funcionarios administrativos y solo un 25% de médicos y especialistas. El instituto atiende a unos 50.000 compatriotas con discapacidad,
para lo cual cuenta con solamente 64 profesionales permanentes.
La directora del Inpro, Luz Bella González (c), indicó que en el 2009 los esfuerzos irán dirigidos a regularizar la situación del instituto en cuanto a
personal se refiere.
Ayer, en conferencia de prensa, la directora del Instituto Nacional de Protección a Personas Excepcionales, Luz Bella González, reconoció que el personal
de la institución –unos 270 funcionarios permanentes– se compone mayoritariamente de funcionarios administrativos, no de médicos o especialistas, como
se requiere en la institución. En ella están registrados como pacientes regulares unos 50.000 compatriotas que sufren algún tipo de discapacidad, asistiendo
con más frecuencia unos 18.000.
La mayor parte del presupuesto anual de la institución (G. 24.000 millones) se destina al pago de salarios.
De acuerdo con González, en el 2009 los esfuerzos de su administración estarán abocados a paliar esta situación para dotar a la institución de una mayor
cantidad de especialistas.
Por otra parte, la directora del instituto explicó que una irregularidad que aún no se ha podido solucionar es el hecho de que algunos médicos están registrados
como limpiadores en la planilla, y viceversa.
PROYECTO EN EJECUCIÓN
Durante la conferencia de ayer también se dio cuenta de un proyecto que se encuentra en ejecución, denominado “Rehabilitación basada en la comunidad”.
Como parte del emprendimiento, han sido visitados cinco departamentos y hecho un diagnóstico acerca de la cantidad de discapacitados y su situación, aunque
no fueron brindados datos más precisos, Todo apunta a que la descentralización continúa siendo una meta un tanto lejana.
Así también, se pretende extender el alcance de esta suerte de censo, con el apoyo de gobernadores, médicos e intendentes, según explicó la titular de
la institución.
“Tenemos que hacer un trabajo conjunto con todos los estamentos involucrados si queremos obtener buenos resultados”, indicó.
RECORTES
Unos 62 funcionarios con contratos cuya vigencia cesó este año vinieron a descomprimir en parte la lista de administrativos en el Inpro. Mientras, unos
cinco directores que ocupaban cargos de relevancia fueron trasladados a otras dependencias del Ministerio de Educación, según señala el informe.
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